为激发全员创新意识，推动企业持续发展。近日，丝路重组举办第八期“微课堂”专题学习活动。
本期专题学习紧紧围绕公司业务实践与组织建设核心需求，设置四个学习内容。通过“地方国企股权业务模式”的三个典型案例剖析，为后续项目开展提供了全面且深入的实践参考；“双层嵌套”专题聚焦法律法规、自律规范及操作要点，构建风险防控知识体系；“双选方案”立足人岗适配，建立员工能力与岗位需求的精准匹配机制，有效激发组织活力；“党员发展工作程序”专题强化发展党员全流程管理，通过申请入党及积极分子确定环节的系统阐释，筑牢党员队伍建设的质量根基。各学习内容协同推进，为业务实践与组织建设提供坚实支撑。
本期“微课堂”专题学习活动采用理论讲授与典型案例解析相结合的教学模式，系统强化了员工在业务创新模式研判及风险防控体系构建等专业素养，有效提升了岗位履职能力。下一步，丝路重组将立足企业战略发展需求，精准实施专项能力提升计划，通过靶向式培训持续夯实员工专业基础与综合能力，着力打造适应企业战略发展需要的高素质专业化人才队伍，为业务高质量发展提供坚实人才支撑。
