为深入贯彻落实省委、省政府决策部署，提升中高层管理人员的产业创新能力和战略领导力，2025年10月21日至24日，四川产业基金组织相关人员前往深圳华为总部，成功举办“走进华为——产业创新及战略领导力提升专题研修班”。集团总部职能部门、一级子公司、直管公司负责人和优秀人才代表等40余人参加培训。
10月21日开班仪式上，集团带班领导作动员讲话。他指出，本次培训是集团党委构建“1+N”干部培训体系的重要组成部分，也是“十五五”开局之年推动高质量发展的关键举措。他围绕培训目标提出三点要求：立足“三维驱动”，增强使命感。要从国家战略维度强化科技自立自强，从省级任务维度担当产业引领，从企业实际维度破解发展瓶颈，推动学习成果转化为发展实效。聚焦“三对标”，提升实效性。要深入学习华为战略定力与执行机制，对标提升集团战略研判能力；研究华为组织活力与价值分配逻辑，对标优化集团内部治理体系；借鉴华为创新生态与产业协同模式，对标拓宽基金赋能路径。落实“三转变”，展现好形象。全体学员要以“空杯心态”沉浸学习，做到转变身份静心学、转变角色互动学、转变思维务实学，确保培训取得扎实成效。
本次培训围绕“产业创新与战略领导力提升”设置四大核心模块，邀请华为一线专家授课。课程采用案例剖析与互动问答相结合的方式，强化学员的实践转化能力。其中，《创新突破产业突围》课程解析了华为科技创新机制与产业突围路径，助力学员把握产业变革机遇；《熵减——华为活力之源》探讨组织活力激发与熵减管理实践，为集团组织变革提供了思路；《战略驱动，赢未来》分享了华为战略规划制定与执行闭环体系，提升了学员的战略执行力；《建设以客户为中心的流程化组织》阐释流程化组织建设逻辑与落地方法，为集团管理效能提升提供了借鉴。
培训期间，学员们走进华为松山湖研发基地与坂田总部园区，亲身感受华为“以客户为中心”的企业文化与创新生态。通过场景化教学，大家对技术创新、组织协同与数字化转型有了更直观和深刻的理解。大家纷纷表示，下一步将把学习到的先进理念和方法带回工作岗位，推动华为的先进经验融入基金投资、产业孵化、风险管控等实际工作。
此次“走进华为”专题研修班，是四川产业基金对标世界一流、深化改革创新的一次重要实践。集团将持续完善“1+N”教育培训体系，以组织能力升级赋能高质量发展，为服务全省产业升级持续贡献基金力量。
（供稿/集团党委组织部 编辑/梁希 校对/李博 编审/王晓丽）
