7月29日至30日，四川产业基金成功举办首期内训师三维能力提升培训，聚焦内训师经验资产化能力、战略表达能力、组织赋能能力的培养，助力业务专家实现向企业价值传承人的转型。集团党委副书记、董事刘铁出席开班仪式并讲话，集团首席经济分析师冉晓东、首席风控合规师凌泽宇等50余名首批内训师参加培训。
刘铁在开班仪式上对集团首批内训师队伍组建表示祝贺，强调内训师是集团知识沉淀与人才梯队建设的关键力量，并对大家提出四点希望要求。一是当好“经验转化的工程师”，将专业能力和实践经验转化为可复制推广的标准化课程；二是当好“专业精进的领航员”，聚焦行业前沿、监管动态和集团战略转型方向，开发解决业务痛点和实际问题的实操性课程；三是当好“文化传承的宣传员”，推动企业文化核心价值深度融入教学内容，促进文化认同；四是当好“教学相长的践行者”，通过实践互动实现自我提升与团队共同成长。
为期两天的培训紧密围绕内训师核心能力提升，涵盖课程定位与框架设计、经验内容萃取及教学设计、课件美化技巧、内训师素质模型、有效授课技巧等实战内容，组织参训学员代表进行了学习成果展演。培训结束后，集团为首批内训师颁发聘书，标志着内训师队伍的正式建立。
下一步，集团将配套金牌讲师评选、精品课程选展、持续培训等培养方式及激励机制支持内训师队伍建设，将内训师团队打造为沉淀集团“核心知识资产”的关键桥梁与核心枢纽，让这支“懂业务、会授课”的队伍，在集团人才培养和业务发展中发挥更重要的作用。
（供稿/党委组织部 编辑/梁希 校对/代雨晴（实习）张晓娅（实习）责编/阳博 编审/华熙）
